Nutzen Sie die Chancen des Wandels.
Schöpfen Sie Ihr volles Potenzial aus.
Persönlich und im Unternehmen.
Die Digitalisierung hat den Mittelstand voll erfasst. Und doch stehen wir erst am Anfang gravierender Veränderungen. Wer glaubt mit bewährten Methoden dem steigenden Wettbewerbsdruck standhalten zu können, verliert Marktanteile, gewinnt nicht die nötigen Mitarbeiter und hat mittelfristig keine Chance.
Die technische Umstellung von Unternehmen ist lediglich die Voraussetzung, für den wichtigeren Teil des Wandels: Die Modernisierung von Organisation, Arbeitskultur, Kommunikation und Methodenwissen. Erst dann lassen sich die riesigen Chancen der Digitalisierung ergreifen und das Unternehmen neuartig und enkelfähig aufstellen.
Ihr Nutzen ist unser Angebot
Was Sie als Stabilisatoren nutzen sollten:
- Visionen schaffen und an die Basis bringen
- Werte leben durch Vorleben der Führung
- Leitlinien erstellen, die eine hohe Akzeptanz erhalten
- Prinzipien definieren, die angstfrei angewendet werden
- Eine Kultur erarbeiten, die Sie und ihre Mitarbeiter teilen
- Klare Ziele vorgeben, die als sinnhaft empfunden werden
- Kundenbindung als Chefsache erklären
So entstehen ein hohes Vertrauen und eine stabile Identität die flexiblen Anpassungen, an die sich ändernden Bedürfnisse des Marktes und der Kunden ermöglicht.
Die Gewinner dieser Zeit sind diejenigen, denen es gelingt, die Fülle menschlichen Wissens zu mobilisieren und den Schatz der Kreativität der Individuen zu heben, und ihre Mitarbeiter aus Routinen zu befreien.
Ein Gespräch sollte noch mehr Licht in diesen interessanten Raum bringen!
Ihre Erwartungen sind:
- Eine höhere Produktivität
- Eine brennende Identität ihrer Mitarbeiter
- Eine klare Zielorientierung
Mit dem Rohstoff: VERTRAUEN –
kommen Sie an die Blockaden Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte, die durch Irrtümer und schwierige Wirtschaftslagen der Vergangenheit ihre Potentiale verkapselt haben.
Wir zeigen Ihnen Wege und den Zugang für die Nutzung des 100%igen Potentials Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte.
Sprechen Sie uns unverbindlich an!
Was sie benötigen:
- Eine zukunftsorientierte Digitalstrategie mit klarer Verantwortung
- Eine klare Haltung mit passenden Werten, die alle Mitarbeiter im Unternehmen kennen und leben
- Eine sinngebende Unternehmensform für den Wirtschaftswandel
- Eine moderne, kreativitätsfördernde und zukunftsfähige Kultur
- Ein Innovationszentrum, um die Potenziale freizusetzen und die entstehende Kreativität zukunftweisend zu nutzen
- Eine motivierende Arbeitsumgebung, um wichtige Mitarbeiter zu binden und neue Talente zu gewinnen
- Eine sinnstiftende Kundenzentrierung, um im Wandel zu bestehen und Enkelfähigkeit zu erzielen
Sprengen Sie alten Ketten durch Ideenreichtum, Initiative und Leidenschaft ihrer Mitarbeiter.
Nutzen sie unsere Erfahrung und unsere Schlüssel-Kompetenzen für Ihren Weg!
Leistungen
Wir entfesseln Ihre Potenziale
Als Beraterteam mit sehr unterschiedliche Erfahrungshorizonten aus klassischem Unternehmertum, Mittelstandsberatung und der Welt von Start-ups verbinden uns gleiche Wertesysteme. So können wir Unternehmern und Führungskräften zukunftsweisende Lösungen und praktisch umsetzbare Handlungsoptionen für den durch die Digitalisierung ausgelösten Wandel bieten. Damit sie genau wissen, was sie tun. In der Arbeit mit unseren Kunden ist unser Ziel, dass Unternehmer und Mitarbeiter, ihre Rolle besser verstehen, handlungsfähiger und glücklicher sind und so einen höheren Mehrwert für sich, das einzelne Unternehmen aber auch für die Gesellschaft als Ganzes liefern.
Patrick Sellier
Unternehmer, Ayurvedatherapeut, Coach
Torsten Dyck
Strategieexperte, Unternehmercoach, Führungskräfteentwickler
Peter Godulla
Start-up Experte, Marketing Transformator
Unsere Zugehörigkeit, Vision, Mission, Rolle, Menschenbild und Werte.
Hauptstandort im Monforts Quartier
Bewusst haben wir den Hauptstandort von Dyck. Godulla. Sellier im Textiltechnikum im Monfors Quartier Mönchengladbach gewählt. Wie kaum an einem anderer Ort ist in dieser ehemaligen Fabrik für Textilmaschinen der natürliche Wandel so gegenwärtig.
Webstühle waren die ersten weiltäufig genutzten mechanischen Produktionsanlagen und läuteten die erste industrielle Revolution, die Mechanisierung ein. Es folgten Ende des 19. Jh. die Elektrifizierung und in den 1970er Jahren der Beginn der Automatisierung. Die Globalisierung sorgte besonders in der deutschen Textilindustrie für gravierende Umwerfungen. Heute erleben wir die durch die globale Vernetzung ausgelöste, vierte Industrieelle Revolution.
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Sprechen wir über Ihr Unternehmen!
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In Hamburg, Mönchengladbach und bei Salzburg.
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