„Die Reform beginnt an der Spitze. Die Treppe muss von oben gekehrt werden.“ Hermann Simon
Die wesentliche Aufgabe der Führung wird die richtige Steuerung des nötigen Kulturwandels sein. Deshalb sollte sich die Führung selbst im Klaren ist, wie und in welcher Geschwindigkeit sich der Wandel im eigenen Unternehmen vollziehen kann und soll.
Führung hat in Zukunft die Aufgabe den Rahmen zu schaffen für selbstverantwortliche und zielorientiert arbeitende Mitarbeiter. Dies benötigt die Entwicklung von einer vertikalen zu einer horizontalen Führungsstruktur.
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Zukunfts-Zirkel Wir befinden uns im stärksten Wandel der Geschichte. Jetzt brauchen wir Unternehmer, die sich mutig den Herausforderungen stellen. Nehmen Sie die Herausforderung an? Die [...]
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Begleiter im disruptiven Wandel
Die Wirtschaft ist im stärksten Wandel seit Jahrhunderten. Um die Unternehmen der Zukunft zu schaffen und so Wohlstand und Frieden zu sichern, begleiten, coachen und trainieren wir Unternehmer und ihre Mitarbeiter in der digitalen Transformation. Unsere besondere Stärke: Als Beraterteam verbinden wir das Methodenwissen und die Arbeitskulturen von Mittelstand und Start-ups. Wann sprechen wir über Ihre Ziele?



Torsten Dyck
Strategieexperte, Unternehmercoach, Führungskräfteentwickler
ehem. Vorstand Vertrieb Peacock AG & Co-Founder von InformaDent



Peter Godulla
Digital Innovation Coach, Start-up Experte, Marketing Transformator
Mitarbeiter Nr. 5 bei auxmoney, Intitiator FuckUp Night MG, Co-Founder DAVEA



Patrick Sellier
Unternehmer, Ayurvedatherapeut, Coach
ehem. Verleger des Staudinger & Betreiber der Tauglerei
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